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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務時間ひとつで、メーカーでは、勤務地の変更を伴う異動もあります。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、交通の便の問題から、本社と工場とでは始業時間が異なり、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。クルマ通勤では当然、8時には出勤する生活への変化することもあります。場合によっては、仕事通勤が認められることもあったりします。自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。
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